终的面试环节。经过层层筛选，应聘财务部专员包括童越在内只剩下四个人。面试采取群面模式，四人并排而坐，对面则坐着嘉星的领导。一份标题为嘉星集团的季度报表发到几人手中，限定半小时让面试者审阅。时间一到，其中以一个面试官便开问道：“各位看完之后，有什么问题吗？”第一个人摇摇：“我觉得报表上的数据没什么问题。”第二个人接着说：“我不同意她的观点，我觉得这份报表个别数据有异常。”第三个人没有上给出建议，而是表示要再想一想。面试官表情淡定，波澜不惊的神表明他们没有得到任何的惊喜，在职场里没有惊喜意味着失望，几个面试官一同将目光放到了童越的身上。童越轻挑了一边的眉，慢慢合上了报表，自信的说：“我想如果是我做的话，会做的比这更好。”在场的人不约而同的笑了出来，其中一个面试官用充满轻蔑的气问：“你？怎么做？”...

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