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第37章 脸色变化（第1页）

　　虽然这事情很难，但是，只要我肯去做，结果还是可以得到的。

　　问题是，那并不值得我去做，若是我的最终目标是一个档口的高级主管的话，那么就太对不起自己的未来。

　　我要学的是当老板的知识，而不是当高级主管的知识。

　　然而，当一个老板，那是得将所有的环节都弄清楚才可以的，若是不能够这样的话，在未来自己开档口的时候，将会在碰到问题时束手无策。

　　有了这样的一个纲领之后，我在做事情的时候就会多想一想，我可以从中学习到什么，而且我是不是可以由此取得进步，使得自己的目标更进一步呢？

　　虽然我自己的想法很不错，但是在面对现实的时候，我还是无奈地发现只要我一天还在志方行里，我还是得将自己的每一件事情都做好，无论这样的一件事情是大事还是小事。

　　老板是一个注意细节的人，做事的时候一理不注意细节就会被其指出来，结果将会让他留下不好的印象。

　　故此，每当我做事的时候，也会做得认真，力图使得自己得到老板的赏识。

　　不过，老板终究还是没有赏识我，因为他看我不顺眼，只因为老姨的关系，他才没有兴起炒我鱿鱼的想法。

　　另外，也因为档口里面太缺少人人手，所以，他只会想着怎么样将每一个现有的员工都留下来，而不是想着炒掉哪一个员工。

　　这种情况若是让别人碰上的话，恐怕心中会很不好受，但是我没有，我觉得自己在档口里面做事，那只要尽自己的本分，对得起老板付给我的那一份薪水就可以。老板的要求自然是越快越好，越完美越好，但太高的要求，我做不到，那也是很正常的事情。那只能够力求在以后的努力当中可以做得更好。

　　实际上，在档口里面，除了老板的两个女儿，以及高级主管路中文之外，其余的人在老板的眼中都是不合格的，就算是和老板关系打得很铁的顾华势，在老板的眼中也算不得什么，因为顾华势做事情的时候很多会犯错，而这些在老板的眼中是极为清晰的，有一些是在闭路上看到，老板不会多说什么，但是在一些场合当中，老板刚刚好亲眼看到顾华势做出一些错事来，那么他就会很快地指出，虽然没有骂人，但严厉的语气还是会让人感觉到心中发虚。

　　当这个时候，顾华势还会辩解一两句，但被老板一一驳回。

　　当老板的，确实有一种威严在，平时他在办公室里面并不出现，那就不会对人造成什么心理压力，但是当他从办公室里走出来的时候，员工们看到他都会不自觉地表现得很好一些，谈话的很快会住口，而正在闲走的，则会停住脚步，不想被老板拿来说事儿。

　　档口的生意时好时坏，老板的脸色变化也时好时坏。

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