没过几天,元果果就收到了公司总部的通知,说是因为她在项目部的表现优异,特别是新建立的培训小组和培训制度取得了明显的成效,特将她调任金地集团公司总部,任人力资源总监一职。
项目部的员工们瞬间就将这个消息传开了,是谁放风出去的也不知道,只是,人人都很关心,人人都参与讨论。大家既对这个人力资源部经理的能力给予认可和赞许,也对她的即将离去感到不舍与可惜。
项目部的员工们,不管是管理人员,还是基层员工,都很喜欢这个睿智果断,而又体恤员工的人力资源部经理。她不仅长得可爱,还很好相处,大家都很喜欢她。
听到元果果的调任消息后,培训小组的大雄、小美,和小洁,最为激动了。
“四朵金花”好不容易才重聚,其中这三朵金花也是铆足了劲,想要干出一番大事业来。现在,已经开了一个好头,只要按照原定的计划,一步一个脚印地向前走,肯定能够让所有的人眼前一亮的。可是,没想到,元果果却不能继续带领他们实现他们的培训计划了。
大雄急冲冲地跑进元果果的办公室,张口就问:“果果,你真的要走吗?”
小美和小洁也紧跟着大雄之后,冲进了元果果的办公室。
小洁谨慎地关上元果果办公室的门,然后站在大雄的身后,小声地提醒道:“大雄,你别激动,这是经理办公室,请注意你的措辞和仪态。”
大雄满不在乎地说:“这都什么时候了,果果都快走了,你还管我什么措辞和仪态啊?!”
小洁反驳道:“可是,她现在还是我们的部门经理啊!”
小美这次却出奇地没有跟大雄斗嘴,而是脸色低沉地问元果果:“元经理,您的调任消息,是真的吗?”
元果果微笑着,对他们点了点头。
“为什么呀?”大雄不解地问,“你在这儿做得不是挺好的吗?”
小美却显得沉稳地多,她冷静地问道:“上头要求什么时间要到新岗位上任?”
“下个月。”元果果如实的回答。
“也就是说,我们还能够继续共事的时间,只剩下大半个月了?”小洁总结性地发问。
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